En una entrevista con FM La Petrolera, el referente sindical señaló que, si bien no se han registrado despidos en el ámbito provincial, la falta de aumentos salariales y los bajos sueldos son motivo de gran preocupación. Vargas ilustró esta situación mencionando el caso de los monotributistas, quienes, a pesar de ganar alrededor de 175.000 pesos, ven insuficiente su salario para cubrir las necesidades básicas, especialmente en una ciudad como Comodoro Rivadavia.
«Un monotributista está ganando 175.000 pesos. Que verdaderamente lo vemos como que no le alcanza ni a llegar ni a un cuarto de lo que sería la canasta básica hoy en Comodoro de hoy», expresó Vargas durante la entrevista.
En cuanto a la situación de los auxiliares porteros en las escuelas, Vargas reconoció que el problema del faltante de personal no tiene una solución fácil debido a las limitaciones presupuestarias del gobierno. Señaló que se está trabajando en métodos para aliviar la sobrecarga de trabajo, como las horas extraordinarias o los «medios de cargo», pero subrayó que sigue habiendo faltante de personal en algunas escuelas.
«Directamente en algunas escuelas sigue faltante, sigue habiendo faltante, sigue habiendo sobrecarga del personal», indicó Vargas.
En relación con las negociaciones salariales, el referente sindical informó que en una reciente paritaria el gobierno no presentó una oferta concreta, lo cual ha generado preocupación y dilatado la situación. Los trabajadores continúan reclamando por aumentos salariales que reflejen la dedicación y el esfuerzo que realizan en sus funciones.
En resumen, los trabajadores estatales de Comodoro Rivadavia se han unido al paro nacional en busca de mejoras salariales y condiciones laborales más justas. La falta de aumentos salariales, los bajos sueldos y el faltante de personal en las escuelas son algunas de las preocupaciones que destacan en este contexto.
