El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (Aleara) anunció que acordó con Casino Club, para el mes de Abril, que la empresa pague el 50 % de los salarios neto de bolsillo, incluyendo adicionales, zona desfavorable y caja de empleados. “Significa más dinero en los bolsillos que haber solicitado, como otros Gremios han hecho, el 70 % pero sólo de los sueldos básicos sin ninguno de los adicionales que tienen sus convenios”, destacaron desde el Gremio.
A través de un comunicado de prensa firmado por su secretario Gremial, Ariel Fassione, desde el Gremio informaron que “desde los primeros días del mes de Abril venimos sosteniendo conversaciones telefónicas, conferencias, intercambiando mensajes e información con todas las empresas del país”.
En ese sentido, indicaron que la situación por la que atraviesa el país “de incertidumbre, temor, continuidad laboral y salarios nos genera a todos una profunda dosis de dudas en cuanto a nuestro futuro personal y laboral”.
“Esta situación ocasionada por la pandemia COVID-19 ha puesto en situación de crisis todo el sistema económico, productivo y de salud de nuestro país y del mundo”, manifestaron y explicaron que el Sindicato, consciente de que la actividad será “de las últimas en volver a funcionar”, se ha puesto “en contacto con todos los Gobiernos y sus órganos de Salud, para monitorear y conocer el pensamiento de las distintas Provincias en cuanto a la reapertura, aunque ésta sea con restricciones y cuidados establecidos en protocolos”.
Sin embargo, revelaron que “la respuesta ha sido casi unánime” y que “piensan que las empresas de juego no abren hasta Noviembre o Diciembre”.
El acuerdo
Las empresas están cerradas desde mitad de Marzo y sin vistas de apertura para los próximos meses, indicaron desde el Gremio. “El pedido concreto de no despedir trabajadores conservando la planta actual, la negociación salarial, por mejor voluntad que haya puesto el Gobierno a través de los Decretos, se encaminó hacia el artículo 223 Bis de la Ley Contrato de Trabajo. Esto significa, acordar entre las partes un monto No Remunerativo a cambio de la suspensión de prestar tareas”, añadieron.
En ese sentido, explicaron –según publica Con Sello Patagónico– que el acuerdo con Casino Club para el mes de Abril establece el pago de “un 50% de los salarios netos de bolsillo, incluyendo adicionales y zona desfavorable y también la caja de empleados. Significa más dinero en los bolsillos que haber solicitado como otros gremios han hecho, el 70% pero sólo de los sueldos básicos sin ninguno de los adicionales que tienen sus convenios”.
