La automotríz japonesa realizará en los próximos días un cambio en el esquema laboral. Por qué se planteó y qué beneficios ofrece.
La automotríz japonesa Toyota avanza a paso firme con un cambio en el esquema laboral para aplicar una semana de 5×2 y así cubrir el bache que se le genera los sábados, según publicó iProfesional.
La compañía propone algo más de 8 mil pesos adicionales por sábado a cada empleado de la célula a la que le toque trabajar y promete 1.012 pases a planta. Los trabajadores se reunieron en asamblea este viernes y votaron a favor del nuevo esquema.
De esta forma, Toyota impulsó una reforma laboral para su planta bonaerense de Zárate, con el objetivo de aumentar la producción y solucionar el problema planteado con los operarios, que se resistían a realizar horas extras los fines de semana por el recorte que sufrían debido al pago del Impuesto a las Ganancias.
«Se llega a esta situación porque los sábados, si trabajábamos, de los 5 mil pesos que teníamos que cobrar se llevaba 4.500 pesos Ganancias», explicó una fuente de la empresa citada por InfoGremiales.
La propuesta fue presentada a los representantes del sindicato de mecánicos SMATA, que la trasladaron el pasado viernes a los trabajadores de la terminal, que finalmente la avalaron este 1º de octubre.
El eje de la reforma es que, a partir de su implementación, habrá células de 6 operarios que deberán trabajar los sábados, en un turno de medio día, como jornada obligatoria. Como contraparte, tendrán franco todos los domingos, más un día de semana que será móvil.
En el borrador acercado por Toyota, la firma propone una compensación de 8.077 pesos por cada sábado trabajado.
De esta manera, la automotriz podrá tener la planta en funcionamiento durante mayor cantidad de horas para aumentar volumen de fabricación de los modelos Hilux y SW4.
La idea de la automotriz desde el inicio tuvo buena consideración por parte del gremio SMATA y, ahora, de los trabajadores reunidos en asamblea. De hecho, se aceleraron los tiempos y la votación se realizó una semana antes de lo previsto.
Efectivizaciones
Como anzuelo, Toyota propuso, además, incorporar al acuerdo la efectivización de 1.012 operarios que ingresaron a la automotriz japonesa bajo la modalidad temporal. Sería todos los que se sumaron a la planta hasta el 30 de agosto de este año.
«Si bien los salarios en Toyota son buenos, hay un planteo colectivo en los compañeros porque se perdió mucho poder adquisitivo», explicaron fuentes de la planta.
