Así lo denunció públicamente el titular del SOEM, David González. El gremio, además, avanza con las paritarias municipales.
El personal del refugio La Casa, para la contención de víctimas de violencia de género, atraviesa una dura situación con sus directivos y el sindicato se involucró con la denuncia pública. Algunas de las profesionales solicitaron licencias por estrés y cuestionaron el maltrato laboral en una institución que debe respaldar a las mujeres en situaciones de vulnerabilidad.
«La Casa nueva se inauguró hace poco, ahí se atiende y se le da contención a las mujeres que sufren violencia de género, y lamentablemente nos encontramos que la violencia laboral hacia las profesionales y empleadas y que se agrava cada vez más», señaló David González, diputado provincial y secretario general de SOEM, en comunicación con El Comodorense Radio por FM La Petrolera 89.3 MHz.
El titular de SOEM repasó que el personal incluye maestranza, cuidadoras y profesionales que el municipio de Comodoro Rivadavia contrató para tener en pleno funcionamiento el espacio. La actual directora sería la apuntada por esta denuncia, y en ese marco González confirmó que todas las profesionales que ingresaron para trabajar fueron a consulta psicológica por estrés.
«Que paradoja, porque estamos hablando de una institución que atiende la violencia de género y por dentro está el maltrato diario con todo el personal de La Casa», agregó González en el contacto con la radio. «Al día tenemos 13 compañeras que pidieron el pase de ese lugar, lo que significaría vaciar la institución». En ese marco, el sindicalista señaló que no ha recibido respuesta sobre estos planteos desde el área de Desarrollo Humano municipal.
«Me ponen en una situación en donde si no solucionan este tema por la vía del diálogo, vamos a tener que hacer las presentaciones judiciales en contra el Secretario Marcelo Rey y la subsecretaria, que son los máximos responsables de la directora que hoy está llevando a un extremo de estrés laboral al personal vinculado al refugio y La Casa», describió.
Antes de explayarse con la denuncia sobre el panorama que se vive en La Casa, González detalló algunos puntos de la paritaria que está abierta. Sin embargo, el punto de conflicto está en que el Gobierno municipal propuso una pauta salarial anual, mientras que el SOEM pide que se tenga en cuenta la inflación, que se haga una paritaria parcial con clausula gatillo y una revisión entre septiembre y octubre.
«Si cerramos una pauta salarial anual, corremos el riesgo de perder el poder adquisitivo del empleado municipal», subrayó González. «El ofrecimiento del Ejecutivo es anual, con una clausula gatillo. Tengo mi temor porque es un año político, por eso le pedimos al secretario Germán Issa Pfister que afine un poquito más el lápiz con una propuesta que nos satisfaga y no nos pase como en 2018, donde cerramos 32% y la inflación terminó con un 50 y pico por ciento».
