ElGobierno dispuso a fines de agosto el pago de un bono de $60.000 para los empleados del sector público y privado que perciban salarios netos inferiores a los $400.000. La suma fija, absorbible por paritarias, se dividió en dos cuotas de $30.000. La primera se abonó en septiembre y la segunda se liquidará en octubre.
Según dicta el DNU 438, los empleadores tienen tiempo para abonar el refuerzo correspondiente a octubre durante los 15 días hábiles o dentro de las primeras tres semanas del mes. La asignación no remunerativa de $60.000 está destinado a los empleados del sector público y privado que tengan salarios netos (de bolsillo) de hasta $400.000 mensuales, incluidos todos los adicionales y la suma fija.
En caso de que el trabajador no lo reciba o se abone en fecha, la ministra de Trabajo Raquel “Kelly” Olmos confirmó que el empleado podrá hacer una denuncia anónima contra su empleador frente al Estado. En esa línea, expresó: “Tienen que hacer la denuncia, está vigente la capacidad de fiscalización del Estado a partir de la denuncia, que incluso puede ser anónima y que va a hacer que nosotros actuemos de inmediato”.
Suma fija de $60.000: quiénes lo cobran en octubre
El bono de $60.000 es una suma no remunerativa y se otorgará por única vez, absorbible por las paritarias. La primera cuota se liquidó en septiembre. El décimo mes del año, podrán acceder:
- Quienes tengan en agosto un sueldo neto (de bolsillo) de $370.000 recibirán el bono completo, es decir, $30.000 por mes;
- Aquellos empleados que cobren $380.000, cobrarán $20.000 cada mes;
- Quienes tengan un salario de $390.000, recibirán $10.000 por cada mes.
En tanto, no acceden a la suma fija de $60.000:
- Los trabajadores que superan los $400.000 con el adicional de $30.000.
Bono para trabajadores registrados: cuándo se cobra la última cuota
La última cuota de $30.000 del la suma fija de $60.000 será abonada por los empleadores:
- En los primeros 15 días hábiles de octubre;
- O durante las primeras tres semanas del mes.
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Bono de $60.000 para trabajadores registrados: cómo denunciar la falta de pago
Si el empleador no paga la suma fija de $60.000, los trabajadores podrán realizar una denuncia anónima:
- A través de un mail a [email protected];
- O por teléfono: 0800-666-4100.
Luego, un inspector asistirá a la empresa y realizará una inspección. En caso de confirmar la evasión del pago, el empleador ingresará en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales y será sancionado por no cumplir con el trabajo registrado.
