“Las paritarias han sido muy beneficiosas para todos los sectores”, dijo este martes el ministro de Salud del Chubut, Osvaldo Luján, al destacar los resultados de las negociaciones encaradas por el Gobierno provincial con los diferentes gremios y reveló que el área que él conduce “es una de las más favorecidas” en materia de incremento salarial.
“Hay aumentos que van desde el 23 al 60% y salud es uno de los más beneficiados en ese aspecto”, sostuvo el ministro y precisó en esa línea que “un empleado que cobraba un sueldo de 2.900 pesos en enero de este año, hoy va a estar en 4.700 en el mes de octubre, lo que significa un aumento muy considerable para ese tipo de escalones”.
Sobre el pase a planta de trabajadores que se encontraban en condiciones irregulares, Luján remarcó los avances en esa materia indicando que “ya hemos tomado a todos los planes trabajar que tenían los municipales y los hemos pasado a planta y se ha regularizado la situación de aquellos que facturaban”. Anticipó además que “en el mes de octubre van a ingresar a planta 2.000 personas y enviamos ahora a la Legislatura el pago de las categorizaciones trienales que son importantes y que involucra a más de 3.500 empleados de salud y se le va a pagar ahora en septiembre con retroactivo a agosto”.
“Un tema concluido”
“Las paritarias son un tema concluido a través de la homologación del acta acuerdo firmada por dos de los tres gremios”, manifestó el funcionario respecto a lo suscripto con ATSA y UPCN días pasados. En este sentido indicó que el acuerdo “se concretó porque consideramos que es importante para la gente y entendemos que no se puede seguir dilatándolo más, y así poder seguir trabajando en adelante con otras cosas como la ley de convenio colectivo y poder seguir funcionando normalmente en los hospitales”
El ministro de Salud recordó que los descuentos que se aplicaron por error administrativo a empleados que no adhirieron al paro “serán subsanados totalmente, pero lo que hay que tener en claro es que hacer retención de servicio es un paro porque no se prestó un servicio, por lo tanto se concretarán los descuentos correspondientes más allá que haya estado en su lugar de trabajo”.
