Psicólogos del Hospital Regional denuncian falta de recurso humano y buscan un reconocimiento económico

Según detallaron, el nosocomio local tiene casi el mismo plantel que Trelew, a pesar de que Comodoro tiene mayor demanda por el índice poblacional. Además, indicaron que no están siendo reconocidos salarialmente por la función que desempeñan.

martes 02/07/2024 - 8:31
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La Jefatura de Salud Mental y Adiciones del Hospital Regional, enviaron una nota a la Dirección del nosocomio solicitando la incorporación de los Licenciados en Psicología, al artículo 88 ítem III y IV del Convenio Colectivo de Trabajo, buscando una mejora salarial pero también la necesidad de profesionales en el área , dado que el recurso actual resulta insuficiente, indica Diario Crónica.

“La creciente demanda, fruto no solo de aspectos socioeconómicos que tienen como consecuencia un mayor flujo de la población hacia el sistema público, sino también del creciente aumento de incidencia y prevalencia de trastornos de ansiedad, depresión, consumos problemáticos, intentos de suicidio, situaciones de abuso y violencia intrafamiliar, donde el rol del psicólogo es imprescindible, ya sea para la atención ambulatoria como en las intervenciones en contexto de internación y de guardia de salud mental” indicaron.

Y agregaron que “a la fecha el Departamento de Salud Mental y Adicciones del Hospital Regional, cuenta con una cantidad similar de Licenciados en Psicología que la ciudad de Trelew, con el doble de población georeferenciada, teniendo en cuenta solo a la ciudad de Comodoro Rivadavia”.

Igualmente, señalaron que por ser el Hospital Regional de Complejidad VII y hospital de derivación de la totalidad de la población del Área Programática Sur, da respuesta con una guardia e internación por razones de salud mental 24 horas, los 7 días de la semana, a la demanda de los tres subsistemas sanitarias de la totalidad de la población de Comodoro Rivadavia, Rada Tilly, Sarmiento, Río Mayo, Río Senguer, etc.

Y remarcaron que a pesar de los ingresos de 26 psicólogos, de los cuales 5 son mensualizados por hora guardia, 5 se encuentran a cargo de gestión, siendo el número insuficiente y provocando que tengan alta demanda de atención, extendiendo horas para dar mayor cobertura, realizar un promedio de dos guardias mensuales y cumplir una doble función en caso de coordinaciones o jefaturas.

En este sentido, apuntaron que “se ha ajustado económicamente solo la labor de personal médico, la importancia del rol del psicólogo no se ve igualmente reconocida, siendo invisibilizados a la hora de contemplar una retribución económica equitativa y acorde a los honorarios éticos, laborando a diferencia de otras disciplinas jornadas completas y extendidas con sueldos por demás insuficientes”.

Finalmente, solicitaron la incorporación del artículo 88 ítem III y IV para aquellos que profesionales que realizan guardias, y la incorporación del ítem IV para aquellos que no realizan guardia.

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