Según el Gobierno Provincial, “los gremios reconocieron la recuperación del salario docente en Chubut”. Lo expresaron luego de la reunión paritaria que tuvo lugar este jueves en Rawson.
En sede de Vialidad Nacional se desarrolló la cumbre que contó con presencia de Andrés Meiszner, ministro de Gobierno; José Luis Punta, ministro de Educación; y Nicolás Zárate, secretario de Trabajo, en representación del ejecutivo. Por otra parte, hubo representantes de cada gremio de la educación en el recinto.
Desde Provincia garantizaron que “al término de la reunión, los diversos delegados y referentes sindicales presentes destacaron la actitud de apertura, diálogo y construcción que ha mantenido el gobierno provincial a lo largo de los últimos meses, atendiendo siempre las diversas demandas y necesidades del sector, en aras de priorizar una educación de calidad en todo el territorio chubutense”.
“La jornada paritaria fue calificada como muy constructiva por todos los participantes”, aseguraron.
Sin embargo, ATECh dio a conocer una postura muy diferente a la que habría adoptado según Provincia. “ATECH considera insuficiente la propuesta salarial del 5% ofrecida por el gobernador Ignacio Torres, además de irrazonable e insensible frente a la crisis salarial docente. Exige una recomposición salarial significativa y denuncia la sobrecarga laboral no remunerada fuera del horario certificado”, expresaron en un comunicado desde el gremio mayoritario de la educación.
El Gobierno Provincial ofrecieron un aumento de solo el 5% al básico en haberes de julio y adelantar la cuota de equiparación de zona patagónica al 97%, algo muy lejano a las pretensiones del gremio.
“ATECH señala que la oferta actual incumple las promesas electorales del gobernador, instando a gestionar mejor los recursos de Chubut para mejorar los salarios docentes”, acotó el sindicato.
Otros ejes de reclamo expuestos por los docentes son “el pago inmediato de salarios adeudados del ciclo lectivo actual y anteriores, incluyendo adicionales comprometidos”, “actualización y restitución de varios adicionales, y la homologación de cargos docentes reconocidos en acuerdos paritarios recientes”, “igualdad en licencias y condiciones laborales entre docentes y personal auxiliar”, “rechazo a Gastos en Publicidad y Proyecto de Educación como Servicio Esencial”, y “protesta Contra Descuentos Extorsivos”.
