Programa Registradas para el empleo doméstico: Las 10 claves del plan

Se publicó en el Boletín Oficial el decreto con detalles de la iniciativa que busca formalizar a más de 1 millón de trabajadoras de Casas Particulares. El Estado pagará hasta $15.000 por seis meses como incentivo. Desde cuándo acceder y cuáles son los requisitos.

El Gobierno oficializó este martes el Programa Registradas, un plan para regularizar a trabajadores de Casas Particulares. Forma parte del combo de “buenas noticias” de la administración de Alberto Fernández hacia las elecciones legislativas de noviembre.

El decreto 660, publicado en el Boletín Oficial, crea el programa Recuperación Económica, Generación de empleo e Inclusión Social de las Trabajadoras de Casas Particulares (Registradas), por la que habrá un subsidio estatal temporal de hasta la mitad del sueldo de la empleada que se formalice.

En qué consiste el Programa Registradas para las empleadas domésticas

Durante 6 meses consecutivos, el Estado pagará entre 30% y 50% del salario de la trabajadora de Casas Particulares, con carga de 12 horas semanales o más, que sea formalmente registrada ante la Administración Federal de Ingresos Públicos.

El Ministerio de Trabajo podrá extender el plazo de 6 meses en función del contexto social y económico.

El beneficio, como sucede con el programa Repro II, se depositará directo en la cuenta de la trabajadora, que se abrirá de manera gratuita en el Banco Nación.

El monto de la asistencia estatal dependerá de la carga horaria laboral y el salario. Puede llegar hasta $15.000 mensuales, informó la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

El plan está destinado a aquellos empleadores que no alcanzados por el impuesto a las Ganancias.

El empleador, por su parte, completará la remuneración correspondiente, de acuerdo con las escalas salariales vigentes, los aportes jubilatorios, cobertura de salud y riesgos laborales (ART). El Estado verificará esos pagos sobre la misma cuenta del BNA.

Según pudo saber TN.com.ar, el programa la inscripción se hará desde el lunes 4 de octubre a través del sitio web de la AFIP y estará habilitado hasta fin de año.

El trabajo registrado en Casas Particulares es compatible con la AUH, Tarjeta Alimentar y otros planes sociales, como el Potenciar Trabajo, resaltó la jefa de la AFIP, Mercedes Marcó del Pont.

Cuáles con los requisitos del Programa Registradas para el empleo doméstico

Como se trata de un plan que impulsa el registro del vínculo laboral, solo podrán acceder quienes contraten personal nuevo o bien regularicen la situación contractual.

A cambio del subsidio de hasta la mitad del salario por seis meses, el empleador deberá comprometerse a mantener al personal, al menos cuatro meses después de finalizado el incentivo.

El subsidio se determina por el ingreso de la trabajadora doméstica, según el siguiente parámetro:

• 50% de la remuneración neta mensual mínima del personal doméstico cuando la parte empleadora tenga un ingreso bruto de menos de $117.374 por mes (70% del piso de Ganancias).
• 30% de la remuneración neta mensual mínima cuando el empleador tenga ingresos superiores a $117.374 brutos mensuales.
• El monto máximo que desembolsará el Estado por seis meses será de $15.000, que se depositarán en una cuenta sueldo del Banco Nación.

• Para solicitar el beneficio, durante los 12 meses anteriores a la entrada en vigencia del decreto, el empleador debe haber percibido en promedio mensual ingresos brutos de cualquier naturaleza iguales o inferiores al mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias ($175.000).
• El empleador solo podrá registrar a una trabajadora de casas particulares.
• La empleada doméstica debe estar encuadrada en las categorías de tareas específicas, de caseros y caseras; asistencia y cuidado de personas o personal de tareas generales.
• El empleado a registrar debe tener una dedicación igual o mayor a 12 horas semanales de trabajo.
• No se podrán contratar a trabajadores pertenecientes el grupo familiar del empleador.
• No se debe haber solicitado la baja de una relación laboral de personal de casas particulares desde el 28 de septiembre de 2021 en adelante.
• El empleador asume el compromiso de mantener el puesto laboral por al menos 4 meses posteriores a la finalización del beneficio. En caso de no cumplir esta condición, el empleador deberá devolver las sumas pagadas por el Estado, explicó Sebastián Domínguez, de SDC Asesores Tributarios

Cómo queda la nueva escala salarial para el personal doméstico

Con los sueldos que deben pagarse en los primeros días de octubre, los empleadores de personal de casas particulares deben afrontar un incremento de 12% en los salarios, el segundo tramo de aumento de la paritaria de 42% anual del sector.

Así la hora de trabajo para el personal de tareas generales (limpieza, planchado entre otras) con retiro del domicilio quedó en $231,50 la hora o $28.457 mensuales desde el 1° de septiembre último.

Además, desde este mes, se suma un 1% por cada año trabajado en concepto de antigüedad. indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate.

El concepto estará incluido en los recibos como un nuevo ítem para facilitar su identificación y la antigüedad se considera desde el 1° de septiembre de 2020, es decir, tomando como 1 año completo al 1° de septiembre de 2021.

Fuente: tn.com.ar