Las «superparitarias» que persiguen a la inflación proyectada ya son más comunes en los distintos gremios. Las negociaciones buscan tener cláusulas de revisión por la incertidumbre de los precios.
Para fin del 2022 se proyecta una inflación del 100% y las organizaciones gremiales buscan acordar paritarias que se acerquen a los aumentos de precios para conservar el poder adquisitivo de los salarios e incluso, algunas superan la perspectiva, según publica A24.
Sobre todo, apuntan a pactar cláusulas de revisión lo suficientemente cercanas para amortiguar futuros impactos.
Los Sindicatos, en promedio, habían alcanzado en el año incrementos que rondaban el 70%. Pero en este último trimestre, marcado por el recrudecimiento de las variables económicas, los Gremios que reabrieron las conversaciones en el Ministerio de Trabajo intentaron mantener un piso de 90% y apuntaron a llegar al 100%.
Sindicato del Vidrio: 112,4%
El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) cerró con la cámara del sector un aumento del 112,4%. Así, se ubicó como la mejor negociación, hasta ahora, para el período 2022/2023.
La mejora se dará en cuatro tramos:
-18% en Abril
-25% en Agosto
-20% en Octubre, con base en los salarios de Septiembre
-20% en Enero del 2023, con base en los salarios de Diciembre
Obreros navales: 110%
El Sindicato de Obreros navales negoció un acuerdo salarial para Octubre del 40%, lo que se suma a la suba del período Abril-Septiembre del 50% y el 40% que corresponderá entre Octubre 2022 y Marzo 2023. Por lo que en términos anuales, la paritaria llega al 110%.
El pacto estableció además que si la inflación supera los porcentajes ya acordados, las partes volverán a reunirse para acordar un nuevo ajuste, buscando que el salario de este sector no pierda contra el avance de precios.
Sindicatos del seguro: 109,75%
El Sindicato del Seguro de la República Argentina logró semanas atrás firmar 109,75% para el período Enero 2022-2023. El Gremio liderado por Jorge Sola se declaró en «paritaria permanente» por la incertidumbre inflacionaria.
Las subas se aplicarán de la siguiente manera:
-17% en Octubre
-15% en Diciembre
Estos aumentos se aplicarán sobre la base salarial de Diciembre de 2021. Luego, tomando como base de cálculo los sueldos de Diciembre de este año se sumará un 10 por ciento en Enero 2023. Se estima que, con estas mejoras, los básicos superen los $200.000.
Camioneros: 107%
Luego de las amenazas de un paro nacional para el lunes, Camioneros liderados por Hugo y Pablo Moyano, lograron un 107% de aumento salarial para los próximos doce meses con los empresarios del sector, y el acuerdo se selló con la firma de la ministra de Trabajo, Kelly Olmos.
Igualmente, los trabajadores recibirán una «asignación extraordinaria» de 100 mil pesos a pagarse en 4 cuotas en Marzo, Abril, Mayo y Junio de 2003.
En detalle los porcentajes se aplicarán así:
-27% en Noviembre de 2022
-27% en Febrero 2023
-27% en Mayo 2023
-26% en Agosto 2023
Total 107%.
Aceiteros: 98%
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (Ftciodyara), el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) y las tres Cámaras Empresarias de la actividad aceitera consensuaron un aumento del 98% anual, hecho que elevó el salario básico de los trabajadores a $221.000 desde el 1 de Octubre.
Además, el acuerdo incluye cláusula de revisión y una mejora fija para el próximo mes de Diciembre.
Bancarios: 94%
El Sindicato La Bancaria, liderado por el diputado Sergio Palazzo, había acordado un 60% de aumento en mayo último y a fines de Septiembre sumó un 34,1% en una reunión con las Cámaras Patronales Abappra, Adeba, ABA y ABE las autoridades del Banco Central.
Si bien la revisión de la paritaria estaba pactada para Octubre, desde el Gremio advirtieron que la inflación de Enero a Agosto «fue de casi el 60 por ciento, por lo tanto hay que tener en cuenta la medición de Septiembre que rondará el 7 por ciento y lo que de el último trimestre».
De esta forma, el sueldo básico de los empleados bancarios pasará de $190.189,41 (más $5.497,79 por reparto de utilidades) más de $250.000. Además, el rubro cobrará $170.000 por el día del Bancario que será el 6 de Noviembre.
Docentes de la Ciudad de Buenos Aires: 91%
Quince de las 17 organizaciones gremiales de docentes que tienen jurisdicción en la Ciudad de Buenos Aires aceptaron la propuesta del Ministerio de Educación porteño de un aumento del 17% y un acumulado anual del 85%. Una mejora llega al 91% al agregarlo lo otorgado por el Gobierno nacional.
La suba se dará en tres cuotas:
-5% en Octubre
-7% en Noviembre
-5% en Diciembre.
Junto con el resto de los aumentos ya pactados, los pagos serán:
-18% a partir del 1° de Octubre
-15,5% a partir del 1° de Noviembre
-5% a partir del 1° de Diciembre
De esta manera, el sueldo neto de un docente titular de grado, sin antigüedad, será de $105.444, mientras que el de jornada completa, sin antigüedad, llegará a $210.888. Por otro lado, habrá un bono de $1800 en Diciembre.
La inflación como pauta salarial
Este año la inflación cerraría en los tres dígitos y los analistas consideran que difícilmente haya en 2022 «reactualización de paritarias que alcance».
El director de la consultora Sarandí, Sergio Chouza, comentó que los acuerdos salariales «tienen un componente de backward looking, es decir, fijación mirando al pasado’, mayor que la política de pricing de las empresas, de suba de precios, que incorpora mucha de las novedades negativas de lo macroeconómico».
«Tengamos en cuenta que pueden haber algunas paritarias que superen la zona del 100% pero hay muchas que por como se da la periodicidad de las actualizaciones ese porcentaje lo van alcanzando con el paso del tiempo y acumulan 100% dentro de 12 meses», advirtió el economista.
