Mientras los trabajadores de la construcción reclaman por 22 obreros despedidos el Delegado local manifestó que “YPF, con sus actitudes, no demuestra las más mínima intención de contribuir a la paz social.
La delegación Comodoro Rivadavia de la Secretaría de Trabajo reprobó la “falta de compromiso” de YPF y cuestionó duramente la excesiva dilatación del conflicto. Esta mañana se vivió una violenta jornada de protesta en el municipio local, consecuencia de largas negociaciones que se vienen desarrollando entre UOCRA e YPF. El reclamo que mantienen trabajadores de la construcción contra la operadora petrolera YPF persiste desde finales del año pasado y no hay atisbos de solución.
Una cirugía con YPF
El delegado local de la Secretaría de Trabajo, Marcial Paz describió lo prolongado del conflicto y puso al descubierto la “falta de colaboración” de la empresa, manifestó que “YPF, con sus actitudes, no demuestra las más mínima intención de contribuir a la paz social. Esto reafirma la sabia decisión del Gobernador Buzzi de hacer cirugía con el tema YPF”, concluyó.
El conflicto
Según informó se inició el 9 de noviembre de 2011, con una denuncia de parte de UOCRA por el despido de más de veinte trabajadores en la empresa EDVSA. El 1º de diciembre se dictó la conciliación obligatoria y se acordó la reincorporación de los trabajadores, la empresa se comprometió y luego la operadora YPF debía reubicarlos.
El 2 de febrero, solo se presentó la UOCRA; la empresa YPF envió una nota pidiendo disculpas y solicitando una nueva fecha. Al día siguiente, se presentaron de modo voluntario las dos partes, la solución que llevó YPF fue que solo mantendría la fuente laboral de las cuadrillas, con lo cual quedaban 17 trabajadores sin fuente laboral.”
Caos por 3 despidos
Desde la Secretaría de Trabajo, aseguran que ayer hubo una reunión informal entre YPF y la UOCRA, donde la empresa petrolera ofreció cinco puestos de trabajo más, pero la UOCRA exigía que al menos sean ocho, cuestión que YPF no aceptó, y por tres personas se desató todo este conflicto.