Feriados de abril 2022: cuáles son los días no laborables del mes

El calendario del cuarto mes del año está atravesado por jornadas nacionales y religiosas que tienen distintos tratamientos según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo Algunas de estas fechas son feriados inamovibles y…

martes 05/04/2022 - 11:07
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El calendario del cuarto mes del año está atravesado por jornadas nacionales y religiosas que tienen distintos tratamientos según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo

Algunas de estas fechas son feriados inamovibles y otras son días no laborables. La diferencia entre los dos términos -según publica La Nación– está en la obligatoriedad del asueto, universal en la primera categoría y opcional en la segunda, donde queda a consideración del empleador.

A su vez, esta diferencia también influye en el pago que reciben las personas que trabajan durante alguna de estas fechas: los feriados se pagan el doble que la remuneración de un día cualquiera, y los días no laborables se pagan igual, aunque en el caso de que el empleador decida dar el día libre a sus empleados, éstos reciben igualmente el pago.

Feriados y días no laborables de abril 2022

Semana Santa comenzará a partir del 14 del mes, con el tradicional Jueves Santo. Se trata de un día no laborable en nuestro calendario, por lo que le corresponde paga simple.

En cambio, el Viernes Santo del 15, donde los cristianos recuerdan la crucifixión de Jesús, sí es un feriado. A quienes trabajen el último día de esta semana les corresponde la doble remuneración. A su vez, el paso hacia la Pascua, celebrada el domingo 17, es un fin de semana cuyos días también se consideran no laborables.

Por otro lado, el sábado 16 y el domingo 17 también son los primeros días del Pésaj, la Pascua Judía, que se cuentan como días no laborables para las personas de esa fe en nuestro calendario.

El viernes 22 y sábado 23, son la conclusión de la semana del Pésaj, por lo que también les corresponde la categoría de no laborable. En estas fechas, como establece la Ley de Contrato de Trabajo, la decisión sobre la licencia laboral en esas jornadas corresponderá al empleador.

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