Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a un período de vacaciones anual, garantizado por la Ley 26.844, conocida como Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Este derecho aplica a todas las empleadas domésticas registradas, independientemente de si cobran por hora, quincena o mes, o de la cantidad de tiempo que están en el puesto por semana.
El período de vacaciones se determina según la antigüedad de la empleada al 31 de diciembre del año correspondiente. Para acceder tiempo completo de descanso, deben haber trabajado al menos seis meses en el año calendario. Si tienen menos, se otorgan días proporcionales al tiempo trabajado.
Cuánto le corresponde de vacaciones a las empleadas domésticas, según la antigüedad
El esquema de días corridos según antigüedad es el siguiente, según informa ARCA de forma oficial:
Entre 6 meses y 5 años: 14 días.
De 5 a 10 años: 21 días.
De 10 a 20 años: 28 días.
Más de 20 años: 35 días.
Si la antigüedad es menor a 6 meses, corresponde un día de licencia por cada 20 días de trabajo efectivo.
El mínimo son:Entre 4 y 7 semanas: 1 día.
Entre 8 y 11 semanas: 2 días corridos.
Entre 12 y 15 semanas: 3 días corridos.Entre 16 y 19 semanas: 4 días corridos.
Más de 20 semanas: 5 días corridos.
