La iniciativa «Embajadores Clear» ha surgido como un pilar fundamental que busca fortalecer el concepto de Generación de Confianza a nuestros clientes, la cultura de Seguridad, la importancia del Sistema de Gestión, el foco en la Integridad y el desarrollo de las “Buenas Prácticas” de la gestión de personas dentro de la empresa. Este programa no solo se centra en la implementación de procedimientos y políticas, sino que también reconoce la importancia de las personas como agente del cambio y transmisor de los valores corporativos.
“Estamos orgullosos de la implementación de este programa que complementa todas las acciones que ya venimos realizando en materia de capacitación. Es fundamental para fortalecer nuestros equipos y ofrecer un espacio de desarrollo profesional y personal” comenta Emiliano Rosendi, jefe de Gestión de Talento de Clear Petroleum.
Con una periodicidad trimestral, se llevan a cabo encuentros que combinan charlas informativas y prácticas colaborativas. Estas actividades no solo permiten fortalecer las competencias individuales, sino que también promueven un espíritu de trabajo en equipo. Al integrar dinámicas que estimulan la participación, Clear Petroleum se asegura de que las personas del equipo incorporen conocimientos, sino que lo apliquen en su contexto laboral, mejorando así la calidad del servicio que ofrecen en el sector petrolero.
Asimismo, Vanesa Barra, participante de la última edición dictada en Comodoro Rivadavia, destacó “me siento orgullosa de pertenecer a una Cía. que piensa en el desarrollo de las personas”.
Al promover el desarrollo de los embajadores que operan en diversos niveles de la organización, se busca mejorar el clima laboral; la confianza y la seguridad son elementos centrales en cada interacción. La generación de confianza no es un objetivo aislado; se extiende a cada proceso y relación, creando una cultura organizacional más fuerte que se manifiesta en el compromiso diario del equipo.
Asimismo, este plan pone un énfasis significativo en la integridad y las buenas prácticas, asegurando que cada miembro de la organización actúe con ética y responsabilidad en todo lo que hacemos. Al promover estas cualidades, se favorece no solo el bienestar interno, sino también la imagen externa de la empresa.
En palabras de María Julia Klein, jefe de Experiencia y Bienestar de la empresa, “estas acciones forman parte de la experiencia que las personas viven y comparten en Clear. Si esa experiencia es positiva y agrega valor, estamos seguros de que nuestra cultura organizacional se fortalece”.
Este programa nació durante el 2024, y representa un avance significativo hacia la construcción de una cultura corporativa sólida y proactiva. Lo fundamental es que toda la Dirección está comprometida y empodera a sus integrantes para que se conviertan en portavoces y multiplicadores de los valores empresariales, para que Clear se posicione como un modelo a seguir en la promoción de una cultura de confianza y seguridad, asegurando un futuro prometedor y sostenible para la organización.
El director de Personas, Cultura y Relaciones Institucionales, Ezequiel Gonzalez, comentó, “transmitimos la cultura organizacional con cada una de nuestras acciones y en todo momento. Debemos ser conscientes de ello y del impacto que generamos para los clientes internos y externos. El programa de “Embajadores” brinda estas herramientas para que las personas sean verdaderos ejemplos de lo que queremos ser”.
Una frase que nos inspira
La campaña institucional «Generamos confianza» refuerza el compromiso de Clear Petroleum con sus colaboradores, a través de políticas internas claras y bien definidas, la compañía demuestra su esfuerzo por generar un ambiente laboral seguro y positivo. Este enfoque no solo resalta la importancia de la confianza dentro de la organización, sino que también subraya el valor que Clear Petroleum otorga a sus trabajadores como piezas fundamentales en la consecución de sus objetivos.
En conclusión, tanto el Programa Embajadores como la campaña «Generamos Confianza» son ejemplos elocuentes del compromiso de Clear Petroleum hacia el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. A través de estas iniciativas, la empresa no solo busca optimizar su desempeño operativo, sino también crear un entorno de trabajo que fomente el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación y la mejora continua, cimentando así su posición como líder en el sector petrolero.
