El convenio firmado tiene como objetivo la cooperación de ambas partes a los efectos de realizar acciones en áreas de interés común referidas a intercambios de información y/o publicaciones; intercambios de docentes e investigadores para la realización de cursos, seminarios de extensión y/ posgrado, coloquios o jornadas, pasantías educativas y prácticas profesionales. El mismo tendrá una duración de 3 años con posibilidad de prórroga automática, y contempla participar conjuntamente en cátedras abiertas, implementar programas de capacitación, servicios a terceros, actualización y perfeccionamiento.
El convenio se rubricó en el marco de la jornada “Dinámica Laboral y Formación Profesional: Abordajes para pensar el futuro del trabajo en Comodoro” que se llevó a cabo este jueves. El encuentro reunió a referentes de la educación y el ámbito laboral local para analizar los desafíos y oportunidades del mercado laboral en la región.
El mismo contó con la participación del presidente de la Agencia Comodoro Conocimiento, Rubén Zárate; el gerente ejecutivo, Domingo Squillace; el vicerrector de la Universidad, Walter Carrizo; la decana de la Facultad de Humanidades de la UNPSJB, Susana Laura Vidoz; el vicedecano de la misma Facultad, René Silvera; el secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate y los expositores Marcel Peralta, Guido Giorgi y Daniel López, además de representantes de distintos gremios, entre otras autoridades.
A través de paneles, conversatorios y exposiciones de la mano de destacados referentes del ámbito del trabajo y la educación de Comodoro, los asistentes debatieron sobre temas clave como la digitalización, las industrias 4.0 y las nuevas competencias, con el objetivo de poner en discusión el futuro del trabajo y el desarrollo profesional en Comodoro Rivadavia.
Fortalecer a los trabajadores
Durante su discurso, el titular de Comodoro Conocimiento destacó que “esta línea de trabajo se basa en la necesidad de abordar, desde muchos lugares, algunas instancias que la crisis económica va generando, como por ejemplo el desempleo que está viviendo la región y que en poco tiempo se ha duplicado y sigue siendo ahora uno de los más altos desde la pandemia”.
“Como las instituciones vamos aprendiendo también, sabemos que una de las formas de anticiparse a los procesos de crisis sociales es fortalecer a los trabajadores”, destacó en esa línea.
En ese sentido, Zárate analizó que “en general, desde la política pública, se tiende a favorecer un poco más a las empresas y a las inversiones, pero se suele hablar poco de los trabajadores respecto de qué se requiere para crear sistemas de mejora. Por eso, la intención es trabajar en profundidad en función de los requerimientos y necesidades y perspectivas de nuestros trabajadores, pensando desde la perspectiva del desarrollo, cómo nosotros podemos incorporar estas nuevas capacidades en el juego de la política pública”.
En tanto, la decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNPSJB, Susana Vidoz señaló que “como Facultad tenemos una vasta experiencia de saberes, de producción científica, también de conocimiento de terreno y de mucha actividad de extensión universitaria, que tiene que estar al servicio de otras instituciones estatales”.
En este sentido detalló, “tenemos que estar todos comprometidos por la urgencia de los cambios en el contexto que estamos viviendo, para lograr los acuerdos de trabajo, los diálogos necesarios que nos permitan transitar prontamente los cambios para lograr procesos de desarrollo inclusivo. Así que estamos dispuestos, como siempre, a trabajar con otras instituciones, con sindicatos y sobre todo, pensando en cómo fortalecer la vida pública, en estos contextos donde lo público está siendo cuestionado y cercenado desde distintos planos. Entonces, creo que las ciencias sociales tenemos mucho para aportar”.
La jornada cerró con un taller de intercambio moderado por Guido Giorgi, en el que docentes e investigadores presentaron estudios sobre trabajo y educación en la ciudad.
