En cuento a la paritaria, los choferes acordaron en junio un 45% en tres tramos y con revisión prevista para febrero de 2022.
El miércoles 15 de este mes los Camioneros celebran su día y esperan que para esa jornada o antes se confirme el pago y monto del adicional que deberá ser homologado por el ministerio de Trabajo El miércoles 15 de este mes los Camioneros celebran su día y esperan que para esa jornada o antes se confirme el pago y monto del adicional que deberá ser homologado por el ministerio de Trabajo
El acuerdo de 2020
El primer acuerdo por el bono se selló en 2020 con la Confederación Argentina del Transporte (Catac) y Faetyl (Federación Argentina de Entidades del Transporte). Ambas cámaras abarcan al 75% de los afiliados y afiliadas a Camioneros de acuerdo a lo que expresó Pablo Moyano.
Una semana después se pactó con Fadeeac (Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas), al que apuntó Pablo Moyano, por considerar que desde allí se avalaba la reforma de convenios que propiciaba Cambiemos.
Una vez finalizado el gobierno de Mauricio Macri, en los últimos días de 2019 los Moyano recibieron en su gremio al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y le explicitaron su estrategia paritaria que incluía este bono de fin de año, más allá de que con los meses y en plena pandemia, hubo severas críticas de Camioneros al titular de la cartera laboral en ocasión del conflicto con Walmart, por el pago de indemnizaciones y recontratación de trabajadores.
Derecho adquirido
Camioneros considera que tiene el «derecho adquirido» de cobrar su clásico bono a fin de año. Algo parecido sucede con los trabajadores rurales que reclaman un bono de fin de año de $50.000.
Desde hace meses el Ministerio de Trabajo reivindicó que cualquier paritaria que «empate o pierda» respecto al incremento sostenido de precios deberá reabrirse. Fue la premisa asumida de «salarios por encima de la inflación» que expresaron tanto Alberto Fernández como diferentes funcionarios.
Al mismo tiempo el Gobierno ya analiza, chequeando caja continuamente, un bono de fin de año para reforzar planes sociales y AUH. El impacto de la suba de precios manda y la Casa Rosada sabe que es imprescindible para mantener un diciembre en calma.
La Casa Rosada sabe que es imprescindible un bono de fin de año para reforzar planes sociales y AUH y mantener así un diciembre en calma.
Revisión de paritarias
Este mes, algunos sectores tienen que pagar la última cuota de aumento de paritarias que ya están acordadas. Ahí están empleadas domésticas, petroleros, fuerzas de seguridad y docentes. Luego se suman los sindicatos que ya pidieron la reapertura de paritarias. Ahí están confirmados los gremios de empleados de comercio, docentes porteños, los educadores bonaerenses, panaderos y aceiteros.
Este último gremio tiene un termómetro especial aparte ya que se trata de un sector exportador: consiguieron una suba de 48,5% anual y ahora van por la reapertura antes de comenzar a negociar el 2022.
Por su parte, el gremio de empleados de comercio que conduce Armando Cavalieri ya notificó a las empresas que busca un bono de fin de año que tenga una actualización del 50%, en equivalencia a la inflación. Por lo tanto esperan obtener una cifra en torno a los $12.000, ya que el de 2020 fue de 8.000. En tanto, en enero deberán negociar el último tramo de la paritaria, que actualmente en el acumulado está en un 42% de actualización, según está previsto en el acuerdo.
Fuente: urgente24