Desde el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut que conduce Jorge ‘Loma’ Ávila mantuvieron hoy la primera de una serie de reuniones a nivel local con autoridades de la operadora YPF, a los fines de avanzar en posibles soluciones a diferentes aristas de la crisis del sector.
En ese marco, el Tesorero de la Comisión Directiva de dicho gremio, Héctor Millar, mencionó que “se ha encontrado buena predisposición de ambas partes para poder encontrar un equilibrio de trabajo ante una crisis que no da descanso y hace que tengamos que ponernos creativos a la hora de defender nuestros puestos de trabajo y encontrando una YPF con total predisposición para ver de qué forma salimos adelante entre todas las partes”.
Y agregó que “como eje fundamental, hemos llevado sostener todos y cada uno de los puestos de trabajos relacionados a la operadora con la misma cantidad de equipos los 7 pulling, los 10 workover y los 4 perforadores, que se mantengan en actividad para poder seguir sosteniendo cada una de las fuentes de trabajo de nuestros compañeros”.
En diálogo con El Comodorense Radio por FM La Petrolera 89.3 MHz, Millar dijo que se encuentran en esa disyuntiva: “estamos haciendo hincapié en esto, esta es una primera reunión de muchas que van a venir, para encontrar entre todas las partes el mejor mecanismo para salir adelante en esta crisis”, enfatizó.
Con el antecedente de Tecpetrol que apunta a una flexibilización, dijo que en cambio con YPF se viene trabajando con un régimen de diagrama completamente diferente: “el 14-7-7 que se viene instrumentando desde enero en las contratistas de torre, donde se intenta encontrar dentro de dicha alternativa, una herramienta que permita mantener el nivel de actividad”, determinó.
“Se habló del compromiso de YPF por mantener la cantidad de equipos, sumada a la licitación del nuevo pulling, buscando una alternativa que no impacte de manera negativa sobre el salario de los trabajadores y que puedan conservar sus fuentes de trabajo”, comentó sobre el encuentro en el que estuvieron presentes desde la gerencia local de la operadora de Bandera sus directivos Alejandro Eloff y Rolando Rivera.
Por otra parte, de las perspectivas con el tema Tecpetrol, dijo que se trata de un contexto más complicado que el resto, al persistir la operadora con su posicionamiento. “Siempre hay optimismo en relación a encontrar un mecanismo que no sea el del conflicto para poder llegar a resolver estas situaciones. Si algo prevaleció en esta Cuenca y principalmente en este Sindicato a través de nuestro Secretario General, ha sido el poder sostener las mesas de discusión para encontrar en el diálogo la mejor forma de desarrollar soluciones”, explicó Millar.
Finalmente, indicó que “eso es un poco lo que nos mantiene dentro de la actividad al día de hoy, encontrar cualquier alternativa que sea viable para poder desarrollar a esas soluciones sin llegar a una medida de acción directa, que creo que es lo que ha predominado siempre y no va a ser la excepción en este caso, lo que no quita -advirtió- que no tengamos que hacer lo que haya que hacer llegado el momento y no habiendo llegado a un acuerdo con Tecpetrol, principalmente”.
