Lo decidieron en una reunión mantenida por el personal de Supervisores de esa empresa, quienes vienen manteniendo una larga lucha por el pase a convenio colectivo de trabajo de más de 200 trabajadores, quienes plantearon ante la operadora estar un 50% más abajo de lo sueldos que sus pares en otras petroleras.
En una reunión en el Barrio Parque de Caleta Olivia, los empleados Jerárquicos de YPF, constituidos por los Supervisores de la empresa que mantienen con ésta un largo conflicto por el pase al convenio colectivo de los trabajadores del Sindicato de Petroleros Privados, decidieron suspender las acciones en contra de la petrolera “para otorgar un plazo de reflexión y no generar problemas en las vacaciones a la gente”, fue la explicación que dieron luego de la reunión, pero las fuentes señalan que la baja repercusión de un conflicto de este tipo en épocas de vacaciones y las antipatías que recogen las medidas de fuerza en periodos vacacionales, habría sido el motivo para que temporariamente se desactivara el conflicto hasta el mes de marzo.
José Llugdar, representante de los trabajadores, había considerado la posibilidad de llevar ante la justicia el reclamo que le vienen efectuando a YPF, pero en la asamblea quedó descartada dicha idea, informó la Agencia OPI Santa Cruz.
Los Supervisores de YPF se quejan porque la empresa no les reconoce el Convenio Colectivo de Trabajo que contiene a los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Petroleros Privados y por tal motivo sus sueldos se ven disminuidos en un 50%, respecto de sus compañeros que cumplen tareas en otras empresas petroleras que sí se rigen por este CCT y no por el del Sindicato Unido del Petróleo e Hidrocarburo (SUPeH).
